Program Penempatan Kerja
Program ini bertujuan untuk mengurangi pengangguran dan setengah penganggur melalui perluasan kesempatan kerja diberbagai bidang usaha baik diperkotaan maupun dipedesaan, dan meningkatkan peranan devisa dari pengiriman tenaga kerja keluar negeri dengan sasaran memperluas kesempatan kerja dalam berbagai bidang usaha dalam menciptakan tenaga kerja mandiri serta tersedianya sistem informasi dan perencanaan tenaga kerja daerah.
Kegiatan pokok yang dilakukan adalah
1) Meningkatkan pelatihan yang berkaitan dengan pengenalan terhadap teknologi tepat guna, pengembangan kewirausahaan, serta berbagai keterampilan pendukung lainnya sehingga tenaga kerja mampu menciptakan lapangan pekerjaan untuk dirinya sendiri mapun orang lain.
2) Menginventarisir dan mengkaji potensi kesempatan kerja serta karakteristik pencari kerja dalam rangka mempertemukan pencari kerja dan penyediaan lowongan kerja, hal ini menyangkut penyiapan dan penyebarluasan informasi pasar kerja.
3) Menyempurnakan mekanisme pengiriman, pembinaan, bimbingan dan seleksi yang lebih tepat serta mengupayakan perlindungan yang memadai bagi tenaga kerja Indonesia yang bekerja di luar negeri dengan harapan adanya peningkatan kualitas dan kuantitas tenaga kerja yang dikirim.
Sasaran kegiatan yang dilaksanakan tahun 2009 :
1) Administrasi Kegiatan 12 Bulan
2) Penyusunan Program dan Kegiatan PPKK T.A 2010
3) Bimtek Petugas Lapangan Padat Karya Produktif Pengendalian penggunaan TKA 40 orang
4) Penempatan TK melalui mekanisme AKAN 12 bulan.
5) Pameran Bursa Kerja / Job Fair 1 Kegiatan
6) Penyusunan Database Tenaga Kerja Daerah
7) Penyusunan Kebijakan Standarisasi Penyalur Tenaga Kerja
8) Pemantauan Kinerja Lembaga Penyalur Tenaga Kerja
Program ini bertujuan untuk mengurangi pengangguran dan setengah penganggur melalui perluasan kesempatan kerja diberbagai bidang usaha baik diperkotaan maupun dipedesaan, dan meningkatkan peranan devisa dari pengiriman tenaga kerja keluar negeri dengan sasaran memperluas kesempatan kerja dalam berbagai bidang usaha dalam menciptakan tenaga kerja mandiri serta tersedianya sistem informasi dan perencanaan tenaga kerja daerah.
Kegiatan pokok yang dilakukan adalah
1) Meningkatkan pelatihan yang berkaitan dengan pengenalan terhadap teknologi tepat guna, pengembangan kewirausahaan, serta berbagai keterampilan pendukung lainnya sehingga tenaga kerja mampu menciptakan lapangan pekerjaan untuk dirinya sendiri mapun orang lain.
2) Menginventarisir dan mengkaji potensi kesempatan kerja serta karakteristik pencari kerja dalam rangka mempertemukan pencari kerja dan penyediaan lowongan kerja, hal ini menyangkut penyiapan dan penyebarluasan informasi pasar kerja.
3) Menyempurnakan mekanisme pengiriman, pembinaan, bimbingan dan seleksi yang lebih tepat serta mengupayakan perlindungan yang memadai bagi tenaga kerja Indonesia yang bekerja di luar negeri dengan harapan adanya peningkatan kualitas dan kuantitas tenaga kerja yang dikirim.
Sasaran kegiatan yang dilaksanakan tahun 2009 :
1) Administrasi Kegiatan 12 Bulan
2) Penyusunan Program dan Kegiatan PPKK T.A 2010
3) Bimtek Petugas Lapangan Padat Karya Produktif Pengendalian penggunaan TKA 40 orang
4) Penempatan TK melalui mekanisme AKAN 12 bulan.
5) Pameran Bursa Kerja / Job Fair 1 Kegiatan
6) Penyusunan Database Tenaga Kerja Daerah
7) Penyusunan Kebijakan Standarisasi Penyalur Tenaga Kerja
8) Pemantauan Kinerja Lembaga Penyalur Tenaga Kerja
