- Draft Renstra
- Latar Belakang
- Landasan Hukum dan Operasional
- Profile Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi
- Rencana Program
- Gambaran Umum Kondisi Daerah
- Program dan Kegiatan
- Pelathan dan Produktivitas Kerja
- Pengawasan Ketenagakerjaan
- Kondisi Proyeksi Kedepan
- Program Penempatan Kerja
- Pelatihan dan Produkstivitas Kerja
- Bidang Hubungan Industrial
- Bidang Pengawasan Norma
- Program Penyiapan Transmigrasi
- Visis, Misi, Tujuan, Strategi dan Kebijakan
- Program dan Kegiatan
- Lampiran-lampiran
- Halaman Muka
Bidang Hubungan Industrial
Program ini bertujuan untuk mendorong pemasyarakatan dan meningkatkan Hubungan Industrial yang harmonis antara pengusaha dan pekerja sehingga dapat meningkatkan taraf kesejahteraan masyarakat pekerja, demikian pula halnya agar mampu mendorong produktifitas kerja sehingga dapat membentuk perusahaan yang sehat dan iklim usaha yang kondusif dan nyaman.
Kegiatan pokok yang dilaksanakan :
1) Melakukan pembinaan Hubungan Industrial dan perlindungan tenaga kerja mencakup pelaksanaan sosialisasi, fasilitasi dan pengembangan kebebasan berserikat serta melakukan upaya yang dapat mendorong terbentuknya kelembagaan tenaga kerja di perusahaan.
2) Melakukan pembinaan Hubungan Industrial dan perlindungan tenaga kerja melalui pembentukan lembaga Bipartit dan Tripartit serta kelembagaan tenaga kerja di perusahaan.
Sasaran Kegiatan yang dilaksanakan 2011 adalah :
1) Administrasi Kegiatan Pemberian Dorongan Dan Penyempurnaan Pelaksanaan Negosiasi Bipartit 12 Bulan.
2) Penyusunan Program dan rencana Kerja / Teknis/Program 12 Paket.
3) Fasilitasi Operasional Dewan Pengupahan Daerah
4) Bimtek Pembuatan PP, PK, PKB.
5) Temu Konsultasi Pendataan Bidang HI dan Jamsos Se Tangerang Selatan 1 Angkatan.
6) Bimtek Pembentukan LKS Bipartit di Perusahaan 2 Paket.
7) Survey Penetapan Nilai KHL 1 Paket.
8) Pencegahan dan Penyelesaian PHI / PHK oleh Mediator 50 Kasus.
9) Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
10) Program Peningkatan Kesempatan Kerja
11) Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
Program ini bertujuan untuk mendorong pemasyarakatan dan meningkatkan Hubungan Industrial yang harmonis antara pengusaha dan pekerja sehingga dapat meningkatkan taraf kesejahteraan masyarakat pekerja, demikian pula halnya agar mampu mendorong produktifitas kerja sehingga dapat membentuk perusahaan yang sehat dan iklim usaha yang kondusif dan nyaman.
Kegiatan pokok yang dilaksanakan :
1) Melakukan pembinaan Hubungan Industrial dan perlindungan tenaga kerja mencakup pelaksanaan sosialisasi, fasilitasi dan pengembangan kebebasan berserikat serta melakukan upaya yang dapat mendorong terbentuknya kelembagaan tenaga kerja di perusahaan.
2) Melakukan pembinaan Hubungan Industrial dan perlindungan tenaga kerja melalui pembentukan lembaga Bipartit dan Tripartit serta kelembagaan tenaga kerja di perusahaan.
Sasaran Kegiatan yang dilaksanakan 2011 adalah :
1) Administrasi Kegiatan Pemberian Dorongan Dan Penyempurnaan Pelaksanaan Negosiasi Bipartit 12 Bulan.
2) Penyusunan Program dan rencana Kerja / Teknis/Program 12 Paket.
3) Fasilitasi Operasional Dewan Pengupahan Daerah
4) Bimtek Pembuatan PP, PK, PKB.
5) Temu Konsultasi Pendataan Bidang HI dan Jamsos Se Tangerang Selatan 1 Angkatan.
6) Bimtek Pembentukan LKS Bipartit di Perusahaan 2 Paket.
7) Survey Penetapan Nilai KHL 1 Paket.
8) Pencegahan dan Penyelesaian PHI / PHK oleh Mediator 50 Kasus.
9) Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
10) Program Peningkatan Kesempatan Kerja
11) Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan